热电集团召开第二届劳动模范、先进集体及各类标兵表彰大会

发布时间:2016-06-24 字体:[ ]

4月29日下午,热电集团召开第二届劳动模范、先进集体和各类标兵表彰大会。

大会对荣获热电集团第二届劳动模范、先进集体和各类标兵进行了表彰并颁发荣誉证书、奖状。三位先进个人和集体代表分别进行了交流发言,劳模代表宣读了致全体热电人的倡议书。

会上,热电集团党委书记、董事长王九云首先向受表彰的劳动模范、先进集体和标兵表示祝贺,对在工作岗位上默默奉献的广大热电员工以及职工家属表示诚挚的感谢,同时也对劳动模范、先进集体、各类标兵提出了殷切希望:一是要做守纪律、讲规矩、有理想、有修养的先进典型和榜样,维护集体、企业的荣誉和利益;二是要积极参加热电集团各级组织的各类竞赛活动,通过不同形式的活动来体现组织的活力,来显现各岗位的专业技能,用丰富的经验和知识参与活动,为集体、为企业争得荣誉;三是要为热电集团“匠心”文化建设贡献力量。今年既是热电集团“十三五”规划开局之年,也是热电集团重要的历史转折期,要加强“匠心”文化建设,锻造“凝神专一”的工匠精神,打造出一批热电“工匠”。王董强调,“匠心”文化的本质内涵就是要一丝不苟、精益求精,这个过程首先就是劳模、先进集体、标兵的积极参与、身体力行和出色发挥,才能将杭州热电的“匠心”文化打造得更加完美。我们要大力倡导广大职工一丝不苟做事、一点一滴积累,一以贯之的坚持的精神,培养造就一支追求精益求精的职工队伍。同时也要通过劳模、标兵、老师傅们的理念传授、技艺的传授、管理艺术的传授及文化的传播,使得热电集团的中青代和新生代能够更好地传承热电事业,达到杭州热电基业常青、百年扬帆的可持续发展的境界。

最后王董对两级班子、各基层党支部、工会组织提出四个方面的要求:一是要结合“匠心”文化的打造,采用多种手段、通过多种渠道、利用多个载体,大力宣传劳模、先进集体、各类标兵的先进事迹,树立起先进榜样的形象;二是要结合“十三五”规划的宣贯实施和项目公司落实完成年度目标任务,充分激发广大员工的劳动积极性、创造性,从而更好地投身到热电集团的大发展中去;三是要结合调研课题的研究,深入地挖掘先进事迹,形成一种氛围,使之成为热电集团发展中的正能量基因;四是两级组织要采取回访、谈心等关爱、关心手段,既要使劳模、标兵在岗位锻炼中成长成才,又要切实地关心他们的生活,切实为他们解决后顾之忧,解决实际问题。


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